Inside People & Culture! Was Organisationen wirklich bewegt

High Talent Density und Diversity werden oft getrennt diskutiert. Dabei entscheidet gerade das Zusammenspiel beider Faktoren darüber, wie leistungsfähig Organisationen wirklich sind.

In dieser Folge von Inside People & Culture spreche ich mit Julia Carloff-Winkelmann, Chief HR Officer bei Kleinanzeigen, über hohe Leistungsstandards, Vielfalt, Führung und die Frage, warum viele Unternehmen noch immer nach Cultural Fit statt nach echter Ergänzung suchen.

Wir sprechen darüber, warum Menschen Klarheit oft mit Härte verwechseln, weshalb zu viele C-Player die Energie eines Teams senken können und wie Führungskräfte hohe Erwartungen mit Vertrauen und Empathie verbinden können.

Außerdem diskutieren wir den Keeper Test von Netflix,...

KI verändert nicht nur unsere Arbeit, sondern auch die Art, wie wir zusammenarbeiten.

Doch was macht Menschen künftig wirklich wertvoll? Reicht Wissen noch aus? Oder werden andere Fähigkeiten entscheidend?

In dieser Folge von Inside People & Culture spricht Folke mit Dr. Tina Ruseva, Gründerin und CEO von Mentessa sowie Autorin des Buches "Ich muss gar nichts!", über die Zukunft der Zusammenarbeit.

Gemeinsam sprechen sie darüber,

- warum Wissen zur Selbstverständlichkeit wird,
- weshalb Urteilsvermögen zur Schlüsselkompetenz der Zukunft wird,
- warum Unternehmen wieder einen gemeinsamen Purpose brauchen,
- welche Rolle psychologische Sicherheit in einer KI-Welt spielt
- und weshalb Technologie...

Obstkorb, Fitnessstudio-Zuschuss oder Mental-Health-App!
Viele Unternehmen sprechen über Wellbeing. Doch reicht das wirklich?

In dieser Folge spreche ich mit Sandra Strauss, Head of Wellbeing bei Urban Sports Club und Wellhub, darüber, warum Wellbeing viel mehr ist als ein Benefit und weshalb Unternehmen das Thema neu denken müssen.

Wir sprechen über die acht Säulen von Wellbeing, den Zusammenhang zwischen Gesundheit und Leistung, die Verantwortung von Führungskräften und darüber, warum psychologische Sicherheit, Financial Wellbeing und Unternehmenskultur heute entscheidende Wettbewerbsfaktoren sind.

Eine Folge für alle, die Wellbeing nicht als Kostenfaktor, sondern als Teil einer erfolgreichen Unternehmensstrategie verstehen wollen.

Viele Unternehmen investieren viel Zeit in Employer Branding, Benefits und Karriereseiten.

Doch was passiert, wenn das Versprochene im Arbeitsalltag nicht ankommt?

In dieser Folge von Inside People & Culture spreche ich mit Sarah Guerrier, Chief People Officer bei Sunday Natural, darüber, warum People & Culture wie eine Marke geführt werden sollte und warum Glaubwürdigkeit wichtiger ist als jedes Benefit-Programm.

Sarah bringt eine besondere Perspektive mit: Sie wechselte nach vielen Jahren im Marketing und Brand Management ins HR und erkannte schnell, dass erfolgreiche Marken und erfolgreiche Arbeitgeber dieselbe Herausforderung haben:

Nicht das Versprechen entscheidet. Sondern ob es eingehalten wird.

Wir sprechen...